Material

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Utbildningen Vald på jobbet är tänkt att vara en första introduktion till den som är ny i rollen som förtroendevald inom något LO -förbund. 

Det här är ingen vanlig studiehandledning, det här är en processhandledning. En process (lat. proce’ssus, av procedere, framskrida) är en utvecklingsgång, ett förlopp där något förändras och hänger samman. 

Materialet behandlar den fackliga organisationen på arbetsplatsen och i samhället. 

Verksamhetsåret 2014 präglades kanske framför allt av det facklig-politiska arbetet. Det många kallade ett ”supervalår” inleddes med valen till Europaparlamentet i maj och avslutades med de svenska valen till kommuner, landsting och riksdag i september.  

Verksamhetsåret 2013 inleddes med att LO presenterade sitt förslag på hur vinsterna i välfärden ska kunna regleras. Ett förslag som en enhällig styrelse ställde sig bakom och som utgjort en hörnpelare i den debatt som förts under året.  

LO-distriktets syfte är att vara distriktsorganisation för Landsorganisationen i Sverige (i fortsättningen LO), samverkansorgan för medlemsorganisationerna regionalt samt företrädare för den tvärfackliga organisationen i området. 

Gemensamma riktlinjer för tvärfackliga utbildningar togs fram under studieträffen Vidareutbildning för studieaktiva (VISA) 2013. Det är en överenskommelse mellan LO, LO-distrikten, ABF och LO-förbunden om tvärfackliga utbildningar. Skriften är kortfattad och handlar om målsättningar, ansvar, roller och att tvärfackliga utbildningar måste utvärderas och följas upp. 

Stöddokumentet för tvärfacklig studieverksamhet är framtagna för att förtydliga de gemensamma riktlinjerna för tvärfackliga utbildningar som togs fram vid Vidareutbildning för studieaktiva (VISA) 2013. 

LO är aktiv inom Fairtrade för att rikta uppmärksamheten mot schysta arbetsvillkor för arbetstagare i länder med utbredd fattigdom. Läs mer om LOs engagemang i en ny broschyr om Facket och Fairtrade. 

I write to express the dismay of 1,5 million Swedish workers, members of the Swedish Trade Union Confederation, LO, at your government’s proposed Trade Union Bill, which introduces measures that threaten the right to strike in the UK. The proposals will tilt the balance in the workplace too far towards employers – and that will mean workers can’t stand up for decent services and safety at work, or defend their jobs or pay. 

On 10 September, the Lithuanian trade unions organised a joint protest action “No to Slavery at Work” in front of the Seimas and the Government of Lithuania, which was supported by the entire European trade union movement.  

Årsredovisning för LO och LO-koncernen 2014.

LO representerar Sveriges arbetare. De som många gånger gör de hårdaste jobben med de tuffaste villkoren. I Almedalen vill vi beskriva villkoren för Sveriges löntagare. Lansera nya idéer för fler jobb och en mer expansiv och rättvis ekonomisk politik. LO är en antirasistisk och feministisk organisation. Det ska genomsyra vår närvaro i Almedalen. 

Förra LO-kongressen gav LO i uppdrag att utreda hur vi når full sysselsättning och rättvisare löner. Det jobbet har pågått i tre år. Resultatet är en kongressrapport som ska fastställas av LOs kongress 2016. I LO-aktuellt ges en lättare ingång till kongressrapporten.