LO Play

Under åren har det varit många desperata rubriker om sjuka som mist sin ekonomiska trygghet. Om läkare som reagerar över den överprövning Försäkringskassan gör. Vem är det egentligen som bestämmer när du är sjuk? Och vem bestämmer att du är frisk? 

Hur bör subventionerade anställningar utformas för att stävja missbruk och förbättra förutsättningarna till varaktig etablering på arbetsmarknaden?

I 100 år har arbetet pågått för att förbättra villkoren för världens arbetstagare, men mycket finns kvar att göra. Hur skapar vi en framtidens arbetsmarknad med jämställda löner, trygga arbetsvillkor och där det inte förekommer våld och trakasserier?

I en tid av snabba omställningar är oro för nerdragningar ständigt närvarande. Här kan du ta del av goda exempel på hur arbetsgivare och arbetstagare samarbetat för att hitta hållbara alternativ. Med det goda arbetet i fokus.

Under våren 2019 har Arbetsmiljöverket fått i uppdrag av regeringen att ta fram en nollvisionsstrategi för att minska dödsolyckor och arbetssjukdomar som leder till för tidig död.

Det är en grundläggande princip att människor ska få ta del av en välfärd som är likvärdig, oavsett var man bor i landet. 

Subventionerade anställningar kan öka jobbchanserna för personer som har svårt att få jobb, men anställningsstöden kan också medföra undanträngning.

Vi vill skapa ett EU med trygghet för vanligt folk. Ingen ska bli sjuk eller dö på grund av sitt jobb. Svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige.